Amazon anuncia una reducción de plantilla de 16.000 empleados
Amazon anuncia una reducción de plantilla de 16.000 empleados
Amazon ha dado a conocer que llevará a cabo una reducción de personal que afectará a 16.000 empleados, principalmente en Estados Unidos. Esta medida forma parte de los cambios organizativos que la compañía ha emprendido con el objetivo de fortalecer su estructura y eliminar la burocracia interna.
Cambios en la organización de Amazon
Según fuentes cercanas a la compañía, no se prevén despidos en España como parte de esta reducción de plantilla. La vicepresidenta sénior de Experiencia de Personas y Tecnología en Amazon, Beth Galetti, comunicó esta decisión a través de un comunicado interno publicado en la web corporativa.
En esta nueva etapa, Amazon brindará a los empleados en EE.UU. un plazo de 90 días para buscar nuevas oportunidades laborales dentro de la empresa. A pesar de los despidos, la compañía continuará contratando personal e invirtiendo en áreas y funciones estratégicas que considera fundamentales para su futuro.
Objetivo de la reducción de plantilla
La reducción de 16.000 empleados anunciada por Amazon se suma a otra medida anterior en la que la empresa despidió a 14.000 trabajadores en octubre de 2025. La empresa ha asegurado que no tiene previsto realizar despidos de forma recurrente en el futuro cercano.
El enfoque de Amazon con estas decisiones es lograr una organización más ágil, con menos capas jerárquicas y una mayor responsabilidad individual, con el fin de avanzar de manera más eficiente. A pesar de rumores previos que sugerían un número mayor de despidos, la compañía ha confirmado que la reducción de plantilla se limitará a los 16.000 empleados anunciados.
Impacto en España y otros países
En la fase anterior de despidos, que tuvo lugar en octubre de 2025, España se vio afectada con la salida de 920 trabajadores, de un total de 28.000 empleados en el país. La mayoría de los despidos se concentraron en Barcelona, con 791 empleados afectados, y en Madrid, con 129 despidos.
Conclusión
Amazon, a pesar de los recortes de personal, sigue apostando por su crecimiento y desarrollo futuro, priorizando la eficiencia y la agilidad en su estructura organizativa. La compañía continúa enfocada en invertir en áreas estratégicas clave para su expansión, buscando mantenerse a la vanguardia en un mercado cada vez más competitivo.