Un reciente informe de la Contraloría ha puesto en evidencia posibles irregularidades en la gestión del talento humano de la Empresa de Telecomunicaciones, Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, conocida como ETAPA EP. Según el informe publicado el 26 de diciembre de 2025, se han detectado presuntos indicios de responsabilidad penal y anomalías que ascienden a un total de USD 195,000.
Las implicaciones de este informe son serias, ya que sugieren que podría haber responsabilidades penales en el manejo de recursos humanos en ETAPA EP. Además, las irregularidades detectadas en la gestión del talento humano plantean serias dudas sobre la transparencia y eficacia de las operaciones de la empresa.
El informe de la Contraloría detalla una serie de hallazgos preocupantes, entre los que se incluyen:
Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de una revisión exhaustiva de los procesos de contratación y gestión de recursos humanos en ETAPA EP.
Ante la gravedad de las acusaciones, se espera que ETAPA EP tome medidas inmediatas para abordar las irregularidades señaladas en el informe de la Contraloría. Asimismo, se aguarda una respuesta oficial de la empresa y de las autoridades competentes sobre las posibles acciones legales que se derivarán de esta investigación.
La publicación de este informe pone en entredicho la gestión interna de ETAPA EP y plantea importantes interrogantes sobre la transparencia y legalidad de sus operaciones. Es fundamental que se tomen medidas concretas para esclarecer las presuntas irregularidades y garantizar la integridad en el manejo de los recursos humanos de la empresa.